Les bons cadeaux
Les bons cadeaux sont des avantages que l’employeur (ou plus souvent le CSE) peut offrir aux salariés. Ils sont très courants dans les entreprises, notamment lors des événements comme Noël, la rentrée scolaire ou la fête des mères/pères.
I. Qu’est-ce qu’un bon cadeau ?
Un bon cadeau (ou "chèque cadeau") est un titre de paiement utilisable dans un ou plusieurs magasins, souvent dans un réseau de partenaires. Il permet d’acheter un produit ou un service dans la limite de sa valeur.
Exemples de bons cadeaux courants : Chèques Kadéos (Edenred) / TirGroupé (Up) / Cadhoc / Illicado / Wedoogift.
II. Quand peut-on en recevoir ?
Les bons cadeaux peuvent être distribués à l’occasion d’événements particuliers reconnus par l’URSSAF, tels que :
Naissance/adoption : Prime à l'arrivée d'un enfant
Mariage/PACS : Cadeau de félicitations
Départ à la retraite : Cadeau d’adieu
Fête des mères/pères : Chèque cadeau thématique
Sainte-Catherine/Saint-Nicolas : Pour les jeunes filles/garçons non mariés de plus de 25 ans
Noël des salariés : Chèque cadeau ou colis
Noël des enfants : Jusqu’à 16 ans inclus
Rentrée scolaire : Pour les enfants de moins de 26 ans encore scolarisés
III. Plafond URSSAF (2025) :
Pour être exonéré de cotisations sociales, le montant des bons cadeaux ne doit pas dépasser :
5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) par événement et par salarié.
En 2025, le PMSS est de 3 864 €, donc :
Plafond exonéré = 193,20 € par événement
(Si ce seuil est dépassé ou si les règles ne sont pas respectées, l'avantage devient soumis à cotisations.)
IV. Conditions pour l'exonération :
· L’événement doit être listé par l’URSSAF.
· Le bon doit être utilisable en lien avec l’événement (ex. : jouets pour Noël, fournitures pour la rentrée).
· Le montant ne doit pas dépasser le plafond de 5 % du PMSS par événement.