Le reste à charge CPF est fixé à 150 euros
Depuis le 2 avril 2026, la somme à payer par une personne qui utilise son compte personnel de formation (CPF) a augmenté. Jusqu’ici, ce montant était de 103,20 €. Il est désormais fixé à 150 €.
En pratique, cela signifie que lorsqu’un salarié souhaite financer une formation avec son CPF, il doit en principe payer lui-même 150 € au moment de l’inscription.
La date à retenir est celle de la demande de souscription :
● si la demande a été faite avant le 2 avril 2026, le montant reste de 103,20 € ;
● si la demande a été faite à partir du 2 avril 2026, le montant passe à 150 €.
Exemple : un salarié s’inscrit à une formation le 1er avril 2026 : il paie 103,20 €. S’il s’inscrit le 3 avril 2026, il paie 150 €.
Certaines personnes ne sont pas concernées par ce paiement.
C’est notamment le cas :
● des demandeurs d’emploi ;
● des salariés lorsque la formation est financée avec un abondement de l’employeur.
Autrement dit, si l’employeur complète le financement de la formation dans le cadre prévu par les textes, le salarié n’a pas à payer ce reste à charge.
En pratique, le changement est simple : le CPF reste mobilisable, mais il coûte désormais plus cher à la personne qui l’utilise seule. Pour les entreprises, cela peut relancer la question de l’accompagnement des projets de formation, en particulier lorsque quelques dizaines d’euros peuvent faire hésiter un salarié à s’inscrire.