Fortes chaleurs : les employeurs invités à renforcer la prévention
Face aux épisodes de chaleur de plus en plus fréquents, les employeurs doivent veiller à protéger la santé et la sécurité de leurs salariés.
La réglementation prévoit la mise en place de mesures de prévention adaptées lorsque les conditions climatiques présentent un risque pour les travailleurs. Selon les situations, l'employeur peut notamment adapter l'organisation du travail, aménager les horaires, limiter l'exposition au soleil ou encore faciliter l'accès à l'eau fraîche. L'INRS rappelle également que des températures de 30 °C pour une activité sédentaire et de 28 °C pour un travail physique peuvent constituer des repères d'alerte, même s'il n'existe pas de seuil légal entraînant automatiquement l'arrêt du travail. Dans un contexte de multiplication des épisodes de chaleur, il est recommandé aux entreprises d'anticiper ces situations afin de limiter les risques pour les salariés.